求職活動等におけるセクシュアルハラスメント防止に関する基本方針

白梅会について

社会福祉法人白梅会は、採用活動において、求職者のみなさまが安心して求職活動を行うことができるよう、セクシュアルハラスメント防止に関する基本方針を掲載しています。

社会福祉法人白梅会（以下「法人」という。）は、採用活動において、求職者の人格と尊厳を尊重し、公正かつ安心して求職活動を行うことができる環境を確保することが重要であると考えています。法人は、求職活動におけるセクシュアルハラスメントの防止を図るため、次のとおり基本方針を定めます。

法人は、採用面接、実習受入れその他採用活動に関するすべての場面において、求職者等に対する性的な言動により不快感を与え、人格を侵害する行為を許しません。

求職者等に対する次のような言動は、セクシュアルハラスメントに該当するおそれがあるため行いません。

採用活動に関与する役員及び職員は、求職者の人格と尊厳を尊重し、ハラスメントの防止に十分配慮するとともに、公正かつ適切な採用活動を行います。

法人は、求職者等からセクシュアルハラスメントに関する相談があった場合には、事実関係を確認のうえ、適切かつ迅速に対応します。

相談の申出、事実関係の確認への協力その他ハラスメントに関する対応を行ったことを理由として、求職者等に対して不利益な取扱いを行うことはありません。

法人は、求職活動におけるハラスメントの未然防止及び再発防止のため、採用活動に関与する職員への周知及び必要な研修等を実施します。

法人は、すべての求職者が安心して応募できる公正な採用環境の確保に取り組んでまいります。

窓口担当：苦情解決委員会
連絡先：042-334-4083

令和8年10月1日制定

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